Rechtsanwalt Frank Schubert

Der Berater

“Es gibt Dinge, die sind so falsch, dass nicht einmal ihr Gegenteil richtig ist.”
Karl Kraus

Mediation

“Streitende sollten wissen, dass nie einer ganz recht hat
und der andere ganz unrecht.”
Kurt Tucholsky

Um jeden Preis sein Recht durchsetzen.

Dieser Gedanke prägt im Wesentlichen unsere Streitkultur. Besonders wertvoll erscheint das vor Gericht erstrittene Recht. Mediation ist ein anderer Weg zur Konfliktlösung, der viele Auseinandersetzungen schneller, effektiver, Nerven schonender und kostengünstiger lösen könnte. In der Mediation entscheiden die Parteien selbstbestimmt und suchen ihre eigene, private Lösung, die nicht un-
bedingt die rechtlich richtige sein muss. Ich unterstütze Sie bei einem struktur-
ierten Verfahrensablauf.

Vorteile:

  • Zeitersparnis
  • Kostenersparnis
  • Schonung von Ressourcen
  • Erhalt – ggf. Vertiefung – der Geschäfts(beziehung)
  • Ausschluss der Öffentlichkeit
  • Kooperative Lösungen, die über einen Kompromiss hinausgehen

Familienmediation

Scheidungen, Erbfälle und vermö-
gensrechtliche Nachfolgeplanungen werfen zum einen Sachfragen auf, sind aber fast nie ohne persönliche Konfliktsituationen abzuwickeln.

Die Mediation bietet im Gegensatz zum Gerichtsprozess mehr Freiheit. Sie eröffnet die Möglichkeit, den persönlichen Hintergrund der Beteiligten in die Konfliktlösung einzubeziehen, wo-
durch die Lösungen regelmäßig zufrieden stellender ausfal-
len. Sprechen Sie mich an!

Wirtschaftsmediation

Unterschiedliche persönliche, wirtschaftliche oder betriebliche Zielsetzungen ziehen Konflikte mit Geschäftspartnern, Kunden, Wettbewerbern, Mitarbeitern sowie auch Mitarbeitern untereinander nach sich. Der Teufelskreislauf beginnt, der Streit vor Gericht scheint der einzig gangbare Weg zu sein. Selten ist der Gerichtsstreit der einzige oder sinnvollste Weg für Parteien, die den Konflikt nachhaltig und effektiv beseitigen wollen. Der Richter entscheidet nur über die Rechtslage. Hintergrund und Auslöser der Konflikte sind vielschichtiger, beinhalten persönliche und emotionale Elemente der Beteiligten. Dem wird die Mediation gerecht.

Kindertagespflege

“Je kleiner das Kind, desto ungetrübter ist seine Wahrnehmung, frei von Bewertungen und Etikettierungen.”

Recht - Steuern - Konflikte?

Der Kintertagespflege bei Tagesmüttern/-vätern sowie in Großtagespflegen (Zusammenschluss mehrerer Tageseltern) kommt aufgrund der Gesetzesänderung, dass auch Kindern unter drei Jahren ein Betreuungsplatz gesetzlich garantiert wird, neben der Betreuung in klassischen Kindergärten immense Bedeutung zu.

Im März 2012 habe ich selbst die Ausbildung zur Tagespflegeperson nach DJI-Curriculum abgeschlossen und im Anschluss daran für verschiedene Bildungsträger (katholische und evangelische Familienbildungsstätte sowie VHS Wuppertal) angehende Tageseltern in rechtlichen und steuerlichen Grundlagen in Bezug auf die Tätigkeit als selbständige Tagespflegeperson ausgebildet.

Neben rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen kann die Tätigkeit als Tagespflegeperson aber auch Konflikte mit den Kindeseltern oder dem Jugendamt mit sich bringen.

Ich stehe für all diese Herausforderungen als Berater zur Verfügung. Sprechen Sie mich an.

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